La pénurie de main-d’œuvre au Royaume-Uni s’est aggravée à la fin de 2021, lorsque les postes vacants ont atteint un niveau record, mais les revenus médians ont commencé à baisser alors que l’inflation dépassait la croissance des salaires.

Les données officielles publiées mardi ont montré que le chômage était tombé à 4,1% au cours des trois mois précédant novembre, 0,1 point de pourcentage au-dessus de son taux d’avant la pandémie.

Le taux d’emploi est passé à 75,5%, mais reste inférieur de 1,1 point de pourcentage à son taux d’avant la crise, en raison d’une augmentation de l’inactivité qui, selon l’Office des statistiques nationales, a été entraînée par les travailleurs âgés qui ont abandonné la population active.

Alors que les employeurs se bousculent pour embaucher, le nombre d’offres d’emploi a atteint un record de 1 247 000 au cours des trois mois précédant décembre, ce qui équivaut à quatre emplois sur 100 dans l’économie, avec un quart de million de postes vacants dans la seule santé et les soins sociaux.

Il y avait peu de signes d’un impact sur l’emploi dans les premiers stades de l’épidémie d’Omicron, avec des données en temps réel pour décembre montrant que le nombre d’employés salariés a augmenté de 184 000.

Mais Tony Wilson, directeur de l’Institute for Employment Studies, a déclaré que les chiffres étaient « décevants », le chômage augmentant malgré une demande sans précédent de personnel.

Alors que les pénuries de personnel ont alimenté une croissance plus rapide des salaires dans certains secteurs, l’ONS a déclaré que les revenus moyens diminuaient en termes réels et que l’inflation dépassait les gains salariaux.

READ  Les bénéfices chutent de 91% chez Bank of America Europe, basée à Dublin

Sa principale mesure de croissance des revenus hebdomadaires moyens, hors primes, était de 3,8% pour les trois mois jusqu’en novembre, laissant les revenus stables en termes réels sur la même période et en baisse de 1% rien qu’en novembre. .