La nouvelle ministre française de la Santé, Brigitte Bourguignon, poursuivra la lutte contre le COVID prolongé entamée par son prédécesseur, car Bruxelles recommande le travail à temps partiel pour les personnes présentant des symptômes persistants liés au COVID. Rapports EURACTIV France.

Le COVID à long terme se trouve chez les patients qui présentent encore des symptômes de la maladie, notamment l’épuisement, l’essoufflement, l’inconfort post-exercice et la douleur, plus de trois mois après avoir été testé positif au COVID-19. Bien que difficile à détecter, on pense qu’il affecte 10 à 30 % des patients atteints de COVID-19.

Bourguignon continuera de s’attaquer au problème de longue date du COVID et suivra la feuille de route établie par son prédécesseur, Olivier Véran, a déclaré le ministère de la Santé à EURACTIV.

En mars, Véran a défini les priorités pour faire face à la maladie, qui comprennent une meilleure prise en charge et une meilleure connaissance de la maladie parmi les professionnels de la santé et la population en général.

« Nous espérons que Bourguignon continue sur la même voie que Véran, et qu’il aille plus loin avec une vraie reconnaissance et une vraie prise en charge et qu’il ait de la recherche », a déclaré Céline Castera, de l’association de patients AprèsJ20, à EURACTIV.

Un defi

La maladie représente un défi considérable pour les employeurs et les employés, selon un rapport sur l’impact du COVID-19 sur le lieu de travail publié par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail le 20 mai.

La plupart ont du mal à retourner au travail car ils se sentent épuisés physiquement et psychologiquement. Les patients parlent souvent de « brouillard cérébral », ce qui, selon eux, rend plus difficile de rester concentré et attentif.

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Selon le rapport, les travailleurs ne doivent pas faire plus de 70 % de ce qu’ils se sentent capables de faire car « la fatigue peut provoquer des rechutes et retarder davantage la récupération ».

« Cela suggère qu’il y a un besoin d’une politique spécifique au sein des entreprises ou au moins une reconnaissance explicite du COVID prolongé dans les politiques de congés de maladie existantes », a ajouté l’agence de l’UE.

L’agence a également recommandé de prolonger le congé de maladie car la récupération « peut être très lente en raison de l’épuisement ou d’autres symptômes ».

incapable de travailler

Certains patients COVID ont même dit qu’ils devaient arrêter complètement de travailler.

Céline Castera, une infirmière diplômée de 41 ans, a été contrainte à un arrêt définitif de travail en septembre dernier après avoir passé deux mois confinée dans un fauteuil roulant.

Castera a été infecté par le COVID-19 en mars 2020, mais lorsqu’il est retourné au travail, il a ressenti une fatigue intense. Il a été confirmé plus tard qu’elle avait un COVID à long terme, l’obligeant à prendre un an de congé.

Il a repris le travail en mai 2021, mais seulement à temps partiel. De retour de vacances d’été en septembre de cette année-là, elle s’est sentie épuisée et a été forcée d’arrêter complètement de travailler.

Castera et les membres d’Aprèsj20 demandent désormais que le COVID prolongé soit reconnu.

Le manque de données et de reconnaissance de la maladie crée « des difficultés dans la prise en charge de la maladie », a déclaré Castera.

Sans reconnaissance, les patients sont également laissés dans des positions précaires, car ils sont contraints de quitter leur emploi ou de passer à un emploi à temps partiel, ce qui signifie qu’ils ne peuvent pas accéder aux congés de maladie de longue durée, entre autres, a-t-il ajouté. .

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« La formation des médecins est également nécessaire. Nous avons également besoin de la recherche pour progresser », a ajouté Castera.

L’agence française de santé publique, Santé Publique France, a déclaré à EURACTIV que le COVID est toujours en cours d’analyse depuis longtemps, sans donner plus de détails.

[Edited by Daniel Eck/Zoran Radosavljevic]