Dans l’édition de Coach the Coach de ce mois-ci, Football Queensland a rencontré Emilie Rochelet, coordinatrice du football communautaire de Redlands United, pour discuter de l’importance de la formation des entraîneurs à tous les niveaux du jeu.
Né et élevé en France, Rochelet a commencé à jouer dans le programme de développement des jeunes de l’Olympique Lyonnais avant de rejoindre un programme de bourses à l’âge de 16 ans pour jouer aux États-Unis pendant un an.
Une fois rentré en France, il a joué pour Lyon pendant encore quatre saisons et a décidé de se concentrer sur ses études, terminant une licence en mouvement humain et une maîtrise en sciences de l’exercice.
Il a crédité son expérience à Lyon et aux États-Unis comme une rampe de lancement pour le coaching, avant de rejoindre Redlands United en 2016.
« Avec mon coaching, j’ai eu la chance de faire partie de différents programmes de développement. À Lyon, j’entraînais les jeunes U9 et U12 », a déclaré Rochelet.
“Quand j’étais en Amérique, j’entraînais des filles juniors, donc c’était une bonne expérience là-bas aussi et j’ai beaucoup appris.”
Dans son rôle actuel de coordonnatrice du soccer communautaire, Rochelet a expliqué son approche pour organiser des programmes de soccer dans l’espace communautaire.
“Quand j’ai commencé, je voulais vraiment établir un programme communautaire de développement des joueurs pour ceux qui ne sont pas prêts pour SAP, mais pour ceux qui aiment le football et veulent poursuivre leur développement”, a-t-il déclaré.
“Maintenant, cela s’appelle le” programme rouge “et il a été très bon avec la participation de joueurs et d’entraîneurs également. Donc j’en suis très content car c’est juste une idée pour offrir des opportunités au sein du club.
“Évidemment, parce que j’aime entraîner, j’ai également assumé le rôle d’entraîneur-chef pour U11 SAP et j’aime ce groupe d’âge avec le développement des jeunes, donc j’aime ça aussi.”
Bien que son rôle nécessite de l’organisation, Rochelet a expliqué que sa passion pour la formation des entraîneurs était un facteur déterminant pour améliorer les processus dans le cadre du parcours de développement des entraîneurs du club.
“Si vous pouvez fournir un bon soutien aux entraîneurs, ils créeront un bon environnement pour que les joueurs profitent également de leur football”, a-t-il déclaré.
“Quand je parle aux entraîneurs, ce que j’essaie vraiment de faire, c’est que les enfants s’amusent, et cela devrait vraiment arriver à n’importe quel niveau auquel vous jouez.
“Si vous ne vous amusez pas, c’est à ce moment-là que nous perdons des joueurs, donc quoi que nous fassions, l’essentiel est de nous assurer que les joueurs vivent une expérience amusante et positive. C’est ainsi que nous développons nos équipes.
En mai, Rochelet a participé à un programme de parcours de développement des entraîneurs d’entraîneurs en Australie et à la FIFA, qui a fourni des apprentissages clés qu’il espère mettre en œuvre dans les Redlands.
“J’ai eu beaucoup de chance d’avoir cette opportunité et cela n’a fait que renforcer mon amour de l’entraînement dans cet espace. C’était formidable de partager avec mes coéquipiers et d’apprendre des meilleurs formateurs d’entraîneurs, donc c’était fantastique », a-t-il déclaré.
“Une partie de cela consistait à apprendre à s’engager davantage avec les entraîneurs et à participer en regardant les séances d’entraînement, et également à être proactif dans les engagements des joueurs grâce à une approche plus auto-réflexive.”
Lorsqu’on lui a demandé comment il espérait mettre cela en œuvre dans son rôle actuel, Rochelet a expliqué qu’il s’agissait de fournir plus de soutien aux entraîneurs.
dans l’espace communautaire [at Redlands]J’ai donné des plans de session aux entraîneurs et je les ai aidés à travers ces plans à comprendre ce qu’ils sont et quelles actions ils doivent prendre.
“Au lieu de simplement donner un plan de séance, d’examiner un parcours et de donner des commentaires, je veux vraiment aider les entraîneurs à s’impliquer davantage dans le jeu et à dialoguer avec les joueurs.
“Donc, j’ai changé d’orientation maintenant et c’est toujours en cours, mais j’ai une perspective différente de celle que j’avais avant.”
Rochelet a également souligné l’importance pour les entraîneurs de pratiquer l’autoréflexion comme le font les joueurs.
“En tant qu’entraîneur, j’encourage toujours les joueurs avec des questions et je veux qu’ils réfléchissent et réfléchissent à ce qu’ils apprennent.
“Mais je n’ai jamais vraiment mis cela en pratique pour les entraîneurs, ce qui m’a vraiment ouvert les yeux et m’a fait penser, ‘pourquoi ne ferais-tu pas ça?’
“Je suis donc impatient de mettre en œuvre cette approche plus introspective, car je peux en voir les avantages.”
Réfléchissant à la valeur des formateurs d’entraîneurs au sein des clubs, Rochelet a reconnu les avantages offerts aux participants à tous les niveaux du club.
“C’est un rôle vraiment crucial car cela permet au club d’avoir un standard dans son football, à tous les niveaux”, a-t-il expliqué.
“Mais si vous regardez la situation dans son ensemble, si chaque club a un formateur d’entraîneurs, vous aurez de meilleurs entraîneurs et cela produira de meilleurs joueurs. Nous espérons que cette pratique atteindra tous les États et même au niveau national, pour augmenter le niveau du football en tant que nation.
Rochelet a encouragé les entraîneurs du Queensland intéressés à entrer dans l’espace de formation des entraîneurs à explorer les opportunités et les voies qui existent.
“S’impliquer dans des cours communautaires au sein de votre propre club et simplement regarder les autres entraîneurs est un bon point de départ”, a-t-il déclaré.
“Si vous voulez passer à autre chose, envisagez définitivement de vous rendre à Football Queensland et voyez ce qui est possible et quelle est la route.”
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