Comme lui Travail La conférence du parti commence à Brighton, j’ai du mal à éviter un sentiment de malaise.

Les dernières conférences travaillistes qui se sont tenues en personne ont été marquées par des incidents qui semblaient indiquer à la plupart des Juifs qu’ils n’étaient pas les bienvenus. Si c’était le secrétaire général de Unite d’alors, Len McCluskey, en 2017, qui a rejeté l’antisémitisme au sein du Parti travailliste comme «musique ambiante créée par des personnes essayant de saper Jeremy Corbyn« Ou la vision de Luciana Berger en 2018 accompagnée d’une protection policière, ou les affiches et tracts antisémites à l’extérieur du centre de conférence en 2019, l’atmosphère a été nettement désagréable pour de nombreux Juifs.

Mais la scène politique a quelque peu changé depuis lors. Le successeur de McCluskey chez Unite a clairement indiqué que sa priorité absolue était les droits des travailleurs, plutôt que de troller les Juifs. Cinq mois après la conférence de 2018, Berger a déclaré qu’il sentait qu’il n’avait d’autre choix que de laisser le travail, ce qui a choqué tous les membres honnêtes. Maintenant, au contraire, le parti a fait ses adieux à certains de ceux qui sont impliqués dans la promotion et la diffusion des affiches et tracts antisémites de 2019.

Bien entendu, il s’agit de la première conférence en personne du Parti travailliste sous une nouvelle direction, et la première depuis la publication du rapport de la Commission sur l’égalité et les droits de l’homme. dans l’antisémitisme ouvrier Octobre dernier.

Ce rapport était accablant. En plus de trouver des exemples de « harcèlement », de « discrimination » et d’« interférence politique dans le traitement des plaintes d’antisémitisme », l’EHRC a déclaré que « tout aussi préoccupant était le manque de leadership au sein du Parti travailliste sur ces questions, ce qui est difficile à résoudre. « . accepter son engagement déclaré en faveur d’une approche de tolérance zéro à l’égard de l’antisémitisme… il est difficile de ne pas conclure que l’antisémitisme au sein du Parti travailliste aurait pu être combattu plus efficacement si la direction avait choisi de le faire. »

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Keir Starmer a pris une décision différente. Dans son premier discours en tant que leader travailliste, il s’est engagé à « arracher le poison » de l’antisémitisme qui s’était infiltré dans le parti. Depuis le rapport de l’EHRC, le parti a travaillé avec des représentants des principales organisations de la communauté juive britannique comme la nôtre pour s’assurer que leur réponse au rapport et à ses recommandations juridiquement contraignantes n’ignorent pas les préoccupations de la communauté juive.

Aujourd’hui, les délégués syndicaux seront invités à voter sur un amendement visant à instituer un nouveau processus de règlement des griefs indépendant pour le parti, non seulement pour les cas d’antisémitisme, mais pour tous les griefs. En plus d’être une exigence juridiquement contraignante de l’EHRC, il est également parfaitement logique que toutes les factions travaillistes la soutiennent, car cela empêchera toute direction du parti, qu’elle soit de gauche ou de droite, d’interférer avec le processus de règlement des griefs des factions. .

Ce n’est un secret pour personne que le soutien juif au travail a chuté sous la direction précédente. Les membres et non-membres juifs ont été confrontés non seulement à l’antisémitisme, mais aussi au déni, à la minimisation et à la déformation du peuple à tous les niveaux du parti. Nous avons vu des « antiracistes de longue date » autoproclamés répéter des théories du complot antisémites promues à l’origine par les nazis et le KKK. Nous avons vu l’utilisation de la « Formulation Livingstone » – le rejet de l’antisémitisme le plus flagrant avec des allégations selon lesquelles ceux qui se plaignaient ne cherchaient qu’à faire taire la critique d’Israël. Nous avons vu des attaques et des menaces contre des individus et des organisations juifs, y compris le British Jewish Board of Deputies. Ce fut un moment exceptionnellement douloureux ; pas seulement parce que le fanatisme nous visait, mais parce que nous avons vu combien ont choisi d’ignorer le racisme anti-juif au profit de la poursuite d’un « plus grand bien » nébuleux.

Le Labour a maintenant la possibilité de faire un pas de plus par rapport à cet abîme moral et intellectuel. Nous saluons les efforts des dirigeants à cet égard et espérons qu’à l’avenir nous pourrons considérer la conférence de cette année comme un moment où le parti a intensifié ses efforts pour tourner correctement la page dans une période très sombre de son histoire récente. .