Les responsables américains ont averti les entreprises de ne pas embaucher par inadvertance du personnel informatique de Corée du Norddisant que des pigistes voyous profitaient des opportunités de travail à distance pour cacher leur véritable identité et gagner de l’argent pour Pyongyang.

Un avis publié par les départements d’État et du Trésor et le FBI a déclaré que l’effort visait à contourner les sanctions américaines et onusiennes et à attirer de l’argent pour les programmes d’armes nucléaires et de missiles balistiques de la Corée du Nord. Les responsables ont déclaré que les entreprises qui embauchaient et payaient ces travailleurs pourraient s’exposer à des conséquences juridiques en cas de violation des sanctions.

« Il y a des milliers d’informaticiens de la RPDC détachés à l’étranger et situés en RPDC, générant des revenus qui sont remis au gouvernement nord-coréen.

« Ces informaticiens tirent parti des demandes existantes de compétences informatiques spécifiques, telles que le développement de logiciels et d’applications mobiles, pour obtenir des contrats indépendants de clients du monde entier, notamment en Amérique du Nord, en Europe et en Asie de l’Est. »

Les travailleurs nord-coréens prétendaient être originaires de Corée du Sud, du Japon ou d’autres pays asiatiques, selon l’avis. Il a présenté un certain nombre de signaux d’alarme auxquels les employeurs doivent faire attention, notamment le refus de participer aux appels vidéo et les demandes de recevoir des paiements en monnaie virtuelle.

Des responsables américains ont déclaré que les Nord-Coréens étaient basés principalement en Chine et en Russie, avec un plus petit nombre opérant depuis l’Afrique et l’Asie du Sud-Est. Une grande partie de l’argent qu’ils ont gagné est allée au gouvernement nord-coréen.

L’avis indique que si une grande partie de la recherche d’emploi subreptice consiste à gagner des devises étrangères ou à accéder à des échanges virtuels, certains des travailleurs ont participé aux opérations de piratage de Pyongyang soutenues par le gouvernement.

Les travailleurs « peuvent également voler des informations sur les comptes clients des banques américaines ou internationales pour vérifier leur identité auprès de plateformes indépendantes, de fournisseurs de paiement et d’entreprises qui emploient » des contractuels, a-t-il déclaré.

Embaucher des Nord-Coréens « présente de nombreux risques, allant du vol de propriété intellectuelle, de données et de fonds à des atteintes à la réputation et à des conséquences juridiques, y compris des sanctions par les autorités américaines et onusiennes », a-t-il déclaré.

Avec Reuters et l’Agence France-Presse

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