Un dirigeant syndical des pompiers met en garde contre les grèves après avoir réagi avec colère à une offre de salaire de 2 %. L’exécutif du syndicat des pompiers (FBU) recommande de rejeter l’offre, qui, selon lui, est bien en deçà du taux d’inflation qui monte en flèche.
Entre 2009 et 2021, le salaire réel des pompiers a chuté de 12%, soit près de 4 000 £, a indiqué le FBU. Matt Wrack, secrétaire général de la FBU, a déclaré: «Cela est tout à fait inapproprié et entraînerait une nouvelle réduction des salaires réels des pompiers dans tous les rôles au milieu de la crise du coût de la vie.
« Cette dernière proposition insultante fait suite à 12 ans de coupes imposées par le gouvernement dans les salaires réels. Cette proposition mettra en colère les pompiers, ceux qui travaillent dans la lutte contre les incendies d’urgence et ceux qui occupent tous les postes en uniforme dans les services d’incendie du Royaume-Uni.
«C’est exaspérant d’être insulté de cette façon, surtout après notre contribution à la sécurité publique pendant la pandémie. Les pompiers vont désormais inévitablement commencer à discuter des réactions, y compris des actions revendicatives.
« Le syndicat des pompiers et nos membres n’envisagent ou n’entreprennent pas d’action revendicative à la légère ou sans s’assurer que tous les efforts pour résoudre le problème ont été épuisés. À cette fin, nous écrirons aux employeurs nationaux des pompiers pour leur faire part de la colère et de la frustration que leur proposition va générer.
«Nous chercherons également à obtenir la confirmation qu’ils ont écrit et rencontré le ministre des incendies de Westminster pour demander un financement supplémentaire afin de faire une offre réaliste qui répond aux besoins urgents des pompiers, respecte leur main-d’œuvre et a toutes les chances d’être acceptée. par les pompiers.
«De même, nous écrirons prochainement aux ministres et / ou aux services gouvernementaux responsables des services d’incendie et de sauvetage en Angleterre, au Pays de Galles, en Irlande du Nord et en Écosse pour rechercher un financement supplémentaire urgent afin de permettre aux employeurs d’incendie et de sauvetage de faire une offre raisonnable.
« Nos membres vont maintenant commencer à discuter de cette offre et le conseil exécutif se réunira sous peu pour discuter de nos prochaines étapes. Nous allons maintenant envisager toutes les options, y compris la grève. »
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