NEW YORK – Les licenciements collectifs qui a commencé dans les rangs des entreprises d’Amazon cette semaine se poursuivra jusqu’à l’année prochaine, a déclaré jeudi le PDG Andy Jassy.

en un note envoyée aux employésJassy a déclaré que l’entreprise avait informé les travailleurs de ses divisions d’appareils et de livres des licenciements mercredi. Il dit avoir également proposé à d’autres salariés une offre d’achat volontaire.

« J’occupe ce poste depuis environ un an et demi et c’est sans aucun doute la décision la plus difficile que nous ayons prise pendant cette période (et nous avons dû prendre des décisions très difficiles au cours des dernières années, en particulier au cœur de la pandémie) », a écrit Jassy dans la note de service.

Amazon, basé à Seattle, qui a réduit ses coûts dans plusieurs domaines de son activité ces derniers mois, passe par un processus d’examen annuel pour déterminer où il peut économiser le plus d’argent. Jassy a déclaré que l’examen de cette année est « plus difficile » en raison des perspectives économiques et de l’embauche rapide de l’entreprise ces dernières années.

D’autres entreprises technologiques, dont beaucoup ont continué à embaucher ces dernières années, ont également réduit leurs effectifs en raison des inquiétudes concernant un ralentissement économique. Entre autres, le père de Facebook, Meta, a déclaré la semaine dernière licencier 11 000 personnes, environ 13 % de ses effectifs. Et Elon Musk, le nouveau PDG de Twitter, a couper le personnel de l’entreprise au milieu de ce mois.

Mardi, Amazon a informé les autorités californiennes qu’il licencierait environ 260 employés d’entreprise dans diverses installations de l’État. La société n’a pas divulgué publiquement le nombre d’employés qu’elle a licenciés cette semaine dans l’ensemble de son effectif, bien que certains basés à Seattle aient déclaré les avoir également licenciés.

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Jassy a déclaré que l’entreprise n’avait pas déterminé combien d’autres emplois seraient touchés. Il a noté qu’il y aura des réductions dans certaines divisions au fur et à mesure que la société passera par le processus d’examen annuel, qui se poursuivra l’année prochaine. Alors qu’ils évaluent les suppressions d’emplois, il a déclaré que les chefs d’entreprise donneront la priorité à ce qui compte le plus pour les clients et la santé à long terme de l’entreprise.

Amazon propose des indemnités de départ aux employés qui quittent l’entreprise. Mais contrairement à Meta, par exemple, il n’a pas fourni publiquement les détails du package.

L’entreprise emploie plus de 1,5 million de travailleurs dans le monde, principalement des travailleurs horaires.

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