La messe avait été dite avant même le début du service. Le mercredi 16 décembre, lors du Conseil des ministres, il a été décidé que le salaire minimum augmentera de 0,99% au début de 2021, sans que cette hausse s’accompagne d’un coup de pouce. Concrètement, le salaire minimum passera à 10,25 euros bruts de l’heure, soit 1 554 euros bruts par mois, ce qui équivaut à une augmentation de 15 euros bruts par mois. “Cela peut ne pas sembler beaucoup”, a reconnu, mercredi au LCI, la ministre du Travail, Elisabeth Borne. Mais Nous devons également garder à l’esprit que l’inflation est proche de zéro et qu’il s’agit donc de la plus forte augmentation du pouvoir d’achat au cours des dix dernières années », elle a terminé.

Cette annonce confirme les récents propos de Jean Castex: Le 3 décembre, le chef du gouvernement a déclaré que le salaire minimum serait “Probable” réévalué selon la seule règle d’indexation obligatoire et qu’aucun bonus ne serait ajouté.

Chaque année, peu avant Noël, l’État fixe le montant auquel le salaire minimum passe de 1est janvier suivant. Les textes prévoient une augmentation, tous les douze mois, basée sur la combinaison de deux valeurs: l’inflation (mesurée pour les 20% des ménages les plus bas) et la moitié des gains de pouvoir d’achat de la population. salaire horaire de base des ouvriers et employés (SHBOE). Outre cette augmentation, donc légale, l’exécutif a la possibilité d’accorder une augmentation supplémentaire, ce qu’il a fait, pour la dernière fois, au début du quinquennat de François Hollande, en 2012. Depuis, le salaire minimum a évolué. seulement sous la formule de “Réévaluation automatique” (augmentation de prix + SHBOE donc).

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Défense de l’emploi

Les élections gouvernementales sont éclairées par un groupe d’experts qui présentent un rapport chaque année, dont les recommandations sont très cohérentes. Ce comité d’universitaires, présidé par l’économiste Gilbert Cette, a recommandé, comme les années précédentes, de “Abstenez-vous de toute aide”. Si le gouvernement en a donné un, “Il courait le risque de nuire à l’emploi des personnes les plus vulnérables”, Les experts soulignent dans leur rapport, car l’augmentation du coût du travail pourrait avoir un impact négatif sur l’embauche de personnes rémunérées au salaire minimum (ou proche du salaire minimum). En d’autres termes, dans un contexte de récession exceptionnelle et avec une économie française déjà “Fragile” Face à la crise liée à l’épidémie de Covid-19, la défense de l’emploi doit prévaloir sur l’amélioration du pouvoir d’achat. Arguments auxquels l’exécutif a adhéré.

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