Les ministres doivent classer d’urgence COVID-19[feminine] comme une maladie professionnelle pour encourager les employeurs à réduire le risque d’exposition et aider les travailleurs à accéder aux principaux avantages, la TUC il a dit.

Le Royaume-Uni est en décalage avec d’autres grands pays qui ont reconnu le Covid comme une maladie que les gens peuvent attraper dans le cadre de leur travail, en particulier dans certains secteurs, indique-t-il.

L’organe de coordination des syndicats britanniques exhorte le Département du travail et des pensions (DWP) à user de ses pouvoirs pour « prescrire » le Covid. Si le DWP est d’accord, Covid serait traité de la même manière que, par exemple, une maladie liée à l’exposition au travail, comme le cancer lié à l’amiante, qui est un risque connu pour les personnes qui ont travaillé dans la construction ou la lutte contre les incendies.

Frances O’Gradyle secrétaire général du TUC, a accusé les ministres de « négligence scandaleuse » pour ne pas avoir déjà prescrit le Covid, compte tenu des preuves considérables que les gens l’attrapent au travail.

« Si vous tombez malade à cause de votre travail, avec des conséquences qui changent votre vie, vous devez obtenir le soutien adéquat. Mais les ministres n’ont pas encore ajouté le Covid à la liste des maladies professionnelles », a-t-il précisé. « Deux ans après cette pandémie qui est choquante de négligence. Et cela laisse les travailleurs injustement exposés.

Dans un rapport, le TUC déclare : « Au moins 20 000 personnes meurent prématurément chaque année de maladies professionnelles à la suite de maladies professionnelles. Il existe plus de 70 maladies « professionnelles » prescrites connues pour être un danger pour certains emplois. Ces maladies surviennent à la suite d’un emploi qui nécessite un contact étroit avec une substance ou une circonstance dangereuse.

Une personne dont le diagnostic a été lié à son travail peut demander une aide financière.

Des recherches de l’Organisation internationale du travail ont montré que de nombreux autres pays, dont l’Australie, le Canada et la Chine, reconnaissent déjà Covid comme une maladie professionnelle, sous réserve de preuves d’infection par le travail. En France, il est automatiquement traité comme tel pour les agents de santé, alors même que ces derniers doivent avoir été touchés par une forme grave de coronavirus.

Au moins 20 des 50 États américains supposent que de nombreux premiers intervenants et travailleurs clés qui contractent Covid, y compris des ambulanciers paramédicaux et des pompiers, l’ont fait au travail.

En Grande-Bretagne, les ministres peuvent désigner une maladie comme une maladie professionnelle sous réserve des conseils du Industrial Injury Advisory Council, un organisme indépendant qui évalue les preuves. Cependant, en mars de l’année dernière, il a publié une étude montrant que certaines personnes avaient deux fois plus de risques de contracter Covid si elles travaillaient dans des domaines tels que les soins infirmiers, les soins sociaux, la conduite d’autobus ou de taxi, la transformation des aliments, la vente au détail ou le travail de sécurité. .

Les employeurs sont tenus de signaler les cas de toute maladie prescrite à l’employeur. Santé et le Security Executive et son conseil local. Les employés peuvent alors accéder à des prestations et à une indemnisation par le biais du régime d’indemnisation des accidents du travail pour les aider à faire face à leur maladie et leur invalidité.

La British Medical Association et le All Party Parliamentary Group (APPG) sur le coronavirus, composé de députés et de pairs, soutiennent déjà la désignation de Covid comme risque lié au travail. Layla Moran, la députée libérale démocrate qui préside l’APPG, a appelé à des progrès rapides. « Les ministres ne peuvent pas continuer à se mettre la tête dans le sable », a-t-il déclaré.

Un porte-parole du gouvernement a souligné les avantages qui sont déjà disponibles pour les personnes dont la capacité à travailler est entravée par le Covid ou le Covid prolongé.

« Pour toute personne handicapée ou souffrant d’un problème de santé de longue durée, y compris le covid prolongé, il existe un solide filet de sécurité financière, y compris les indemnités de maladie légales, l’Esa et le crédit universel », ont-ils déclaré.

«Pip est également disponible pour ceux qui ont des besoins de mobilité et / ou de vie quotidienne pendant trois mois, et devraient les avoir pendant au moins neuf mois supplémentaires. Les évaluations Pip sont effectuées par des professionnels de la santé formés, qui examinent attentivement la façon dont le handicap ou l’état de santé à long terme d’une personne affecte sa vie quotidienne. »

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