Image de la semaine : Ni Le Pen, ni Macron

Dans un Paris amateur de graffitis, le slogan « ni Le Pen ni Macron », vu avant une manifestation climatique Extinction Rebellion, est devenu l’expression d’une désaffection politique parmi les étudiants, dont beaucoup ont soutenu le candidat de gauche Jean-Luc Mélenchon au premier tour du scrutin. Élections présidentielles françaises. Cependant, le deuxième tour de ce week-end est une répétition de la course de 2017 pour l’Elysée, avec un choix entre le titulaire de centre droit Emmanuel Macron et l’extrême droite Marine Le Pen.

Le bilan de Macron sur le changement climatique et le logement ne l’a pas fait aimer des jeunes électeurs, dont certains adoptent une ligne « les deux sont si mauvais l’un pour l’autre » sans étayer les preuves et disent qu’ils s’abstiendront de voter au second tour au lieu de voter pour Macron pour aider à éloigner un extrémiste dangereux.

En chiffres : le froid de Netflix

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Des trimestres consécutifs au cours desquels Netflix a augmenté son nombre d’abonnés, couvrant une décennie au cours de laquelle il a échappé à ses origines d’expédition de DVD, s’est lancé dans une expansion mondiale à fortes dépenses et a investi des milliards dans du contenu original.

23,8 millions
Après la chute de la base d’abonnés de Netflix de l’avant-dernier trimestre, de juillet à septembre 2011, il y avait ce nombre d’abonnés aux États-Unis. Sur le plan international, son décompte était d’environ un million d’une incursion naissante au Canada.

221,6 millions
Nombre d’abonnés que Netflix compte désormais, malgré une baisse de 200 000 au premier trimestre 2022. La raison numéro un reflète la baisse de 2011 : une augmentation des prix.

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Un arrêt brutal chez Insteon a laissé les configurations de maison intelligente dépendantes du cloud de ses utilisateurs aussi stupides que n’importe quelle maison normale

Savoir : Insteon

Insteon est « le moyen le plus fiable et le plus simple de transformer votre maison en une maison intelligente » – c’est ce qu’il disait de toute façon. La société américaine de maison intelligente ne le dit plus. Il ne dit rien, il a disparu, et pas à la manière d’un mignon robot aspirateur en marche.

Après qu’un arrêt brutal du serveur ait rendu les configurations de maison intelligente dépendantes du cloud de ses utilisateurs aussi stupides que n’importe quelle maison normale, son PDG a quitté LinkedIn, leurs téléphones ont sonné et il y a eu un silence complet sur les réseaux sociaux, ce qui indique un Internet des objets. scandale de consommation.

Un client a vu le bon côté des choses : alors que le hub Insteon de son smartphone ne pouvait plus être utilisé pour contrôler et automatiser son éclairage, au moins il pouvait toujours allumer et éteindre ses lumières en appuyant directement sur les interrupteurs d’éclairage. Simple et fiable, sûr.

La liste : syndiquer les entreprises américaines

Au traumatisme apparent des cadres résidant dans des suites C inondées d’or, les employés américains ont été occupés à former, ou à essayer de former, des syndicats dans des lieux de travail qui n’étaient pas historiquement connus pour être des foyers d’actions revendicatives. Alors, où est le combat en cours ?

1. Amazon : Le géant de la vente au détail s’est donné beaucoup de mal pour empêcher la formation d’un syndicat à Bessemer, en Alabama, mais les travailleurs de son entrepôt de Staten Island à New York sont devenus ce mois-ci les premiers employés américains d’Amazon à se syndiquer.

2. Starbucks : Rares sont ceux qui se rapprochent d’Amazon en matière d’hostilité pure et simple envers les syndicats, mais le PDG de Starbucks, Howard Schultz, fait de son mieux.

3. Apple: Los empleados de su tienda Grand Central Station en Nueva York han anunciado un plan para formar un sindicato que busca un salario mínimo de $30 por hora e investigar los protocolos de seguridad del cliente, los contaminantes y el efecto de la contaminación acústica sur place.

4. Google : L’Alphabet Workers Union, qui comprend plus de 400 ingénieurs et autres travailleurs, a été formé en janvier. Il n’a aucun pouvoir de négociation collective et reste un spectacle rare dans la Silicon Valley.

5. Kickstarter : Le premier syndicat à être établi dans une main-d’œuvre technologique américaine a été créé par des employés de la société de financement participatif Kickstarter en février 2020 et s’appelle Kickstarter United.