Approvisionnement durable : nouvelles exigences de l’UE pour la sélection des fournisseurs | Roi et Spalding

L’UE travaille sur sa prochaine étape vers la durabilité et prévoit d’obliger les entreprises à faire face aux impacts négatifs de la durabilité dans leurs propres opérations et dans leur chaîne de valeur. Alors que la Commission européenne travaille sur le projet de sa directive sur la gouvernance d’entreprise durable, certains États membres de l’UE sont déjà allés de l’avant et ont adopté des lois nationales sur la chaîne d’approvisionnement qui obligent les entreprises à contrôler et à surveiller la conformité des fournisseurs aux normes en matière de droits de l’homme et d’environnement.

Conformément à ses objectifs politiques visant à améliorer la durabilité et à intégrer davantage la durabilité dans son cadre de gouvernance d’entreprise, la Commission européenne travaille sur une proposition de directive sur la gouvernance d’entreprise durable. La directive sur la gouvernance d’entreprise durable introduira des restrictions complètes sur la sélection et l’approvisionnement des fournisseurs, obligeant les entreprises, y compris les fabricants et distributeurs de produits alimentaires, à prendre des mesures pour faire face à leurs impacts négatifs sur la durabilité, tels que le changement climatique et les dommages environnementaux et les droits de l’homme, en ses propres opérations et dans sa chaîne de valeur par l’identification et la prévention des risques pertinents et l’atténuation des impacts négatifs. Alors que la loi devait initialement être soumise en 2021, la publication a été reportée à deux reprises après l’échec de l’examen de la loi par le comité d’examen réglementaire et est maintenant prévue pour le premier trimestre de 2022.

Outre le devoir de diligence raisonnable dans les chaînes d’approvisionnement et les opérations propres des entreprises, la Commission européenne entend également tenir les chefs d’entreprise responsables de la durabilité à long terme de leurs entreprises respectives. Selon la Commission européenne, les intérêts des parties prenantes et les risques, impacts et opportunités en matière de durabilité de l’entreprise doivent être définis et intégrés dans la stratégie de l’entreprise avec des objectifs scientifiques, mesurables et limités dans le temps, y compris des objectifs climatiques alignés sur l’Accord de Paris, et des objectifs de biodiversité et de déforestation. – et en fonction de la taille et de l’activité de l’entreprise, et les entreprises mettront en œuvre cette stratégie par le biais de procédures appropriées de gestion des risques et d’atténuation des impacts.

Alors que la Commission européenne continue de travailler sur le projet de directive sur la gouvernance d’entreprise durable, l’Allemagne, la France et les Pays-Bas ont déjà avancé et adopté des lois nationales sur la chaîne d’approvisionnement qui obligent les entreprises à sélectionner et à surveiller le respect des droits de l’homme et de l’environnement par les fournisseurs.

La France a adopté sa loi sur la surveillance des entreprises en 2017, qui oblige les grandes entreprises de plus de 5 000 salariés en France ou de plus de 10 000 dans le monde à minimiser les risques liés à l’environnement et aux droits de l’homme tout au long de leurs chaînes d’approvisionnement. La loi relative au devoir de surveillance des entreprises institue un « devoir civil de vigilance » visant à prévenir les risques et les atteintes graves aux droits fondamentaux, à la santé, à la sécurité des personnes et à l’environnement en relation avec l’activité des entreprises. Les parties contrevenantes peuvent invoquer un mécanisme de responsabilité en cas de non-respect de ces obligations.

L’Allemagne a suivi le législateur français et a adopté sa loi similaire sur le devoir de diligence de la chaîne d’approvisionnement en 2021, obligeant les entreprises de 2 000 employés ou plus à cartographier les risques environnementaux et les droits de l’homme couvrant à la fois leurs propres activités et celles de leurs filiales, sous-traitants et fournisseurs contrôlés ; déterminer les mesures d’atténuation qui traitent de ces risques; et mettre en œuvre et publier des plans de gestion des risques et des déclarations de politique d’ici le 1er janvier 2023. À compter du 1er janvier 2024, le seuil sera encore abaissé et les exigences de la loi sur la diligence raisonnable en matière de chaîne d’approvisionnement s’appliqueront aux entreprises de 1 000 employés ou plus. .

Aux Pays-Bas, la loi néerlandaise sur le devoir de diligence de 2022 viendra compléter la loi nationale sur le devoir de diligence en matière de travail des enfants et obligera les entreprises à enquêter pour savoir si leurs biens ou services ont été produits en utilisant le travail des enfants et à élaborer un plan pour prévenir le travail des enfants dans leurs chaînes d’approvisionnement. . La loi néerlandaise sur le devoir de diligence s’applique à toutes les entreprises qui vendent ou fournissent des biens ou des services aux consommateurs néerlandais, quel que soit le lieu où l’entreprise est basée ou enregistrée et sans exception de forme juridique ou de taille.

En réponse à la précédente législation sur la chaîne d’approvisionnement dans l’UE, les fabricants et distributeurs de produits alimentaires doivent prendre des mesures et réévaluer les stratégies d’approvisionnement pour les entités basées dans l’UE. Ses propres opérations commerciales et l’ensemble de la chaîne de valeur doivent être transparentes en ce qui concerne la durabilité et les risques de violations des droits de l’homme et de l’environnement, comme déterminé par la future directive européenne sur la gouvernance d’entreprise durable et les lois nationales respectives des États membres.

Lors de la mise en place d’une gestion des risques adéquate et efficace, les fabricants et distributeurs de produits alimentaires basés dans l’UE doivent effectuer une analyse des risques afin d’identifier les risques liés à l’environnement et aux droits de l’homme dans leurs propres activités commerciales et celles de leurs fournisseurs. Lorsqu’un risque est identifié, les entreprises doivent immédiatement prendre les mesures préventives appropriées et, en cas de violation des droits de l’homme ou de la sécurité environnementale, prendre immédiatement les mesures correctives appropriées. Compte tenu des exigences de durabilité et de l’étendue de la responsabilité au-delà des opérations propres des entreprises, la mise en œuvre des exigences de durabilité pose un défi intégral pour la conformité des entreprises.